Sedinta de dialog social la I.T.P.F. Sighetul Marmatiei

 

    Având în vedere faptul că în urma prezenței Corpului de control al ITPF SIGHETU MARMAȚIEI la STPF TARNA MARE au rămas  probleme care nu au fost prezentate corespunzător, delegatul sindical al SPF TARNA MARE- MELAN ROMUALD, a fost invitat să participe la Ședința de dialog social cu organizațiile sindicale din cadrul STPF SIGHETU MARMAȚIEI.  

După terminarea discuțiilor cu organizațiile sindicale din STPF SIGHETU MARMAȚIEI au fost expuse următoarele aspecte care influențează un climat de muncă sănătos la SPF TARNA MARE : 

  • Planificarea de către șeful de sector a personalului în ture libere (acordarea de ore de recuperare, neplanificare în serviciu) fără a ține cont de fiecare dată de solicitările personalului . S-a argumentat că deși planificarea se face lunar, aceasta conform art. 27 alin. 3 din Acordul colectiv de muncă se poate actualiza săptămânal sau de câte ori situația impune acest lucru.  
  • S-a menționat faptul că deși alin. 8 al Acordul colectiv de muncă prevede că timpul liber se acordă în următoarele 60 zile, șeful de sector – pentru a nu trece personalul turei cu ore suplimentare – planifică în misiune lucrătorii în serviciu de mai puțin de 12 ore contrar acordului colectiv de muncă care prevede munca în ture de 12-24; 12-48. Se ajunge astfel la situația în care o patrulă este chemată în serviciu la 5; 6; 9 ore de misiune în condițiile în care există persoane care au aprobată naveta la locul de muncă din localitatea Carei, le ia 4 ore dus-întors deplasarea la și de la locul de muncă și sunt planificați 5 ore în misiune. S-a mai menționat de către delegatul sindical faptul că norma 12b acordându-se doar pentru fracțiuni de 8 ore – lucru confirmat de către șeful Serviciului financiar prezent la ședință – lucrătorii planificați în misiune mai puțin de 8 ore nu beneficiază de norma 12b pentru acea zi. Domnul Inspector șef, Chestor de poliție LIVIU BUTE a promis că se va remedia situația, existând posibilitatea de a trece în luna următoare cu ore suplimentare pentru a cumula cu orele suplimentare din această lună și a obține astfel timp liber corespunzător pentru neplanificarea în misiune în condițiile în care să nu se depășească 60 de zile.  
  • S-a discutat despre rigoarea cu care ține morțiș șeful de sector să trimită personalul turei în concediu conform planificării făcute în noiembrie anul trecut deși în cadrul turei au fost schimbări de personal, deși planificarea este de principiu și are ca scop faptul ca numărul celor aflați în concediul de odihnă să nu depășească o treime din efectivul unității . A fost explicată „schema” de calcul a șefului de sector de a trimite lucrătorii în concediu , ulterior în discuția avută cu domnul Inspector Șef căzând de acord asupra faptului că plecarea în concediu se poate face din tura de zi, iar în cazul în care există ore suplimentare se poate acorda recuperare pentru ele pentru cele 8 ore pe care le efectuează tura de serviciu a lucrătorului în ultima zi de concediu după ultima zi de concediu a acestuia în intervalul 00.00 – 08.00. Domnul Inspector Șef a promis că va analiza în amănunt acest aspect al planificării  
  • A fost menționat de către delegatul sindical faptul că depinde de capacitățile manageriale ale șefului de sector modul în care planifică continuitatea supravegherii . S-a prezentat exemplul teoretic în care dacă este planificată continuitatea de la ora 11, lucrătorul între orele 22.00-23.00 deși lucrează în intervalul „orelor” de noapte reglementate de Codul muncii nu beneficiază de plata acestora deoarece plata se face pentru minim 3 ore. Deși se pare puțin o oră, s-a explicat faptul că în condițiile în care nu toți lucrătorii sunt planificați la continuitate se întâmplă ca unele persoane să facă 70% din misiuni în acest interval orar, situație care deși nu este reală în momentul de față s-a întâmplat anul trecut când era planificat serviciul de continuitate de la ora 11.00 
  • S-a relatat faptul că sala de sport „Tătaru Liviu” din incinta STPF SATU MARE, dotată din fonduri IPA și ai Asociației sportive „Dacia 2003” la care majoritatea dintre noi cotizăm lunar este deschisă zi de zi iar zilele de marți și vineri prevăzute pentru pregătirea sportivă au fost prevăzute pentru personalul de la 8 ore, cei din ture serviciu neputând respecta planificarea șefului de sector de a face pregătirea sportivă în zilele și intervalul orar stabilit de dânsul în unele zile aflându-ne în recuperare după tura de noapte sau urmând să intrăm noaptea în serviciu. Am arătat că accesul se face pe bază de registru putându-se lua situația lunar pentru a ponta participanții la pregătirea fizică. Domnul Inspector Șef, Chestor de poliție LIVIU BUTE a fost de acord asupra faptului că cei aflați în ture serviciu pot efectua pregătirea sportivă când au timpul liber pentru aceasta.  

Urmează să ne întâlnim la următoarea Ședință de dialog social care va avea loc cu reprezentanții sindicali din cadrul STPF SATU MARE pentru a urmări evoluția soluționării solicitărilor și a legalității situațiilor prezentate . 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*


Sari la bara de unelte