Avansări devansate de timp

               La ITPF Iaşi se avansează înainte de termen, ofiţeri şi agenţi într-un termen foarte scurt şi pe criterii foarte vagi. Şeful ITPF Iaşi a cerut foarte repede, printr-o dispoziţie pe WhatsApp, nominalizări pentru avansarea personalului ITPF. Pe lângă termenul scurt au apărut şi criteriile. Vagi ca de obicei. Contrabandă grea şi migranţi periculoşi. Să zicem, criterii bune. Chiar dacă sunt colegi care depun eforturi imense şi lucrează în condiţii de multe ori inumane care nu au fost recompensaţi niciodată. Suntem curioşi câţi se vor califica pentru astfel de avansări şi cum vor concluziona, ei şefii, care sunt “contrabenzile grele şi migranţii periculoşi”. Vrem să vedem transparenţă. A doua cerinţă din dispoziţie este cea de consultare doar a unui singur sindicat „reprezentativ” și a organizației profesionale. Sperăm că nu s-a uitat că reprezentativitatea este reglementată și de “Acordului colectiv” încheiat între M.A.I. și Federațiile Sindicale reprezentative. Această dispoziţie intempestivă a şefului ITPF Iaşi ori denotă un management extrem de neprofesionist, ca să nu zicem amatorist, ori are interese ascunse. De exemplu, să elimine pe cei merituoşi dar incomozi, astfel încât să poată fi făcute “mersurile” binecunoscute în cadrul ITPF Iaşi. În acest fel se prefigurează cea mai neprofesionistă conducere care a existat în Poliţia de Frontieră. Şi din experienţă cu toţii ştim că nu au fost puţine. Actuala conducere a ITPF Iaşi  coordonată de inspectorul șef s-a înscris în cursa pentru ocuparea primului loc în acest ruşinos clasament “managerial”.  

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*


Sari la bara de unelte